5月25日下午，公司在10楼会议室召开近3年新入职员工座谈会，了解新入职员工工作、学习和成长情况，促进相互沟通和交流，营造轻松和谐的氛围，实现共同进步成长。

公司执行董事兼总经理郭春阳，公司副总经理、党委副书记兼纪委书记王伟涛，副总经理肖向东与公司近三年新入职员工一起座谈。

会上，王伟涛首先说明了召开座谈会的目的：一是促进相互交流和沟通，二是了解大家的真实需求和想法，以需求和问题为导向，在公司今后经营管理工作中有针对性地改进和提高，以指导和帮助青年员工尽快成长成才。郭春阳鼓励大家要畅所欲言，多谈问题，以帮助公司不断提高，为大家提供更好的发展平台。

各个参加会议的新入职员工对公司领导和前辈对新员工的重视和帮助表示感谢，谈了入职以来的感受，许多员工认为公司管理规范，工作氛围好，员工之间团结友好，幸福感强，老员工敬业、专业等，纷纷表示要脚踏实地，认真工作，勤思考，多总结，积极创新，换位思考，与时俱进。大家也谈了各自工作中遇到的困惑或困难以及希望公司帮助解决的问题等。

在听取了新入职员工的发言后，公司领导就工作方法、工作态度等以及新员工提出的问题与大家进行了推心置腹地交流。

王伟涛对大家提出的问题进行了简要总结，结合个人工作经验谈了工作心态、勤奋与机会问题，他说：青年员工要摆正工作心态，从基础做起，把平凡的工作做好，才能得到更多更好的机会。

肖向东首先对年轻人享受工作的态度表示欣赏，同时寄语青年人要加强自我培训，不断分析总结，在实践中学习提高。他希望年轻人不要等，要积极主动去做，先把手头的工作做好。

郭总最后做总结发言，他说：最终决定一个人成功的是其再学习能力、思维模式、沟通能力、工作定位等。他希望广大青年员工在工作中再学习，积极主动去学，要注意学习方法。要不断适应市场变化，调整思维模式。要善于沟通，勤于沟通，提高沟通能力就是减少学习时间的能力，站在巨人的肩膀上才能跑得快。

参加座谈会的新入职员工纷纷表示受益匪浅，希望多举办类似的交流活动。